按照党务公开原则和巡视工作条例规定，我省今天公布了省盐务局（总公司）巡视整改情况的通报。

根据省委统一部署，今年1月9日至2月13日，省委巡视五组对省盐务局（总公司）开展了专项巡视。在省委巡视组反馈了巡视意见后，针对11个方面的问题，省盐务局（总公司）党委把整改落实工作与抓好盐业管理体制改革、“三严三实”专题教育、维护食盐市场稳定等紧密结合起来，同时对重点单位榆亚盐场、省盐业进出口贸易公司的整改工作开展了现场督查督导。

在落实党风廉政建设“两个责任”方面，针对党委主体责任落实不够到位，专题研究党风廉政建设工作不够；纪委监督责任缺失，缺少有效的制度措施，对廉政风险点的查找、防控不力的问题，省盐务局（总公司）党委、纪委采取积极措施，认真整改，进一步强化责任意识，继续坚持开展廉政警示教育活动，加强执纪监督检查，建立健全廉政风险防控制度。

在党风廉政建设方面，针对少数下属单位私设“小金库”的问题，省盐务局（总公司）研究制定下发了《食盐配送收入管理暂行办法》、《关于规范财务收支核算工作的通知》，将食盐配送作为公司一项经营业务，纳入公司统一账户规范管理；针对下属某企业在土地开发中存在权钱交易、以权谋私、利益输送、国有资产严重流失等嫌疑的问题，该局督促企业整改，配合有关部门做进一步的调查；针对下属某公司没有建立财务内控制度，财务管理上存在严重违规的问题，该局调查核实，督促整改，制定管理规章，并对相关人员实行考核上岗制。

在作风建设方面，针对存在求稳怕乱思想、积极作为、主动担当不够，非盐产业发展缓慢、盐场许多职工生活困难的问题，省盐务局（总公司）积极研究省盐业发展规划，提出9项措施；针对思想工作整体上薄弱，群众路线教育活动整改落实不够到位等问题，该局对相关人员进行诫勉谈话，提出整改要求，开展不定期检查，严肃上班纪律。

在执行组织纪律和选人用人方面，针对领导班子整体合力不强，在干部选用等重大问题决策上议而不决，有的班子和机关负责人岗位一直没有配齐配强的问题，省盐务局（总公司）配好企业领导班子，加强干部队伍建设；针对领导班子内部相互沟通、配合、支持不够的问题，该局增进班子成员之间的信任、理解、配合、支持，积极整改；针对某下属企业干部人事管理不够严格的问题，该局制定了《海南省榆亚盐场劳动用工管理办法》；针对某下属企业干部人事档案管理不够规范的问题，该局完善制度，督促企业健全档案材料，进行规范管理。

下一步，省盐务局（总公司）将强化对部门、单位和党员领导干部的监管，更加注重制度建设，以巡视整改成果助推海南盐业管理体制改革和发展。