知本咨询苑木辛老师为参加培训员工作专题讲座（左国辉 摄影）

企业3年成长靠机遇，5年成长靠管理，8年成长靠战略，持久成长靠文化。近年来，海南橡胶集团的企业文化建设取得了阶段性成果，于今年6月出台了《海南橡胶企业文化大纲》。为了进一步传递企业文化理念，使广大员工对海南橡胶集团的企业文化有更全面的了解，推动企业更快更好地发展，海南橡胶集团在总部举办企业文化宣传贯彻培训班。

海南橡胶集团党委书记、总裁刘大卫出席30日下午的培训班并作动员讲话。海南橡胶集团总部高管领导、各部门负责人，下属单位党政负责人、相关部门负责人等100余人参加了第一期培训班。

刘大卫首先在会上分析了橡胶产业近年来的市场走势。他指出，当前橡胶价格持续低迷，海南橡胶集团各下属单位领导班子要切实增强责任感和使命感，勇于承担，既要敢抓、敢管，更要善于抓、善于管。同时要守住底线、红线、高压线，以文化大纲为核心，将单位全体员工拧成一股绳，打造一支团结、专业素质过硬的队伍，为海南橡胶集团下一步发展奠定坚实基础。

刘大卫要求，各单位领导干部要带头学习，准确把握《海南橡胶集团文化大纲》的内涵，通过领导带头，全员参与，切实把广大员工的思想和行动统一到公司的各项重大战略部署上来，实现“国际海胶，绿色海胶，幸福海胶”的愿景，把海南橡胶集团真正打造成为“在国际天然橡胶行业拥有话语权和影响力的优秀企业”。

刘大卫强调，文化大纲的出台只是海南橡胶集团开始系统性文化建设的起点，企业要坚持可持续发展，就必须要将企业文化建设落到实处。唯有以文化指导实践，全面提升公司的管理水平，才能最终完成企业战略目标。各单位、总部各部门要切实增强贯彻落实文化大纲的执行力，坚持学用结合，促进各项工作的开展。广大职工要把大纲精神与自身的实际工作相结合，思考理念、方针及基本政策对自己工作的指导意义，让企业文化在本职工作中得到体现，使个人工作与文化导向保持一致。

据了解，《海南橡胶集团文化大纲》是是对海南农垦60多年文化积淀及集团成立近10年来企业文化进行的系统总结，不仅梳理了海南橡胶多年来自然形成的文化特点和主要问题，还对海南橡胶未来的发展方向、目标和主要路径进行了深入探讨和系统思考，对企业使命、秉持的价值理念和遵循的基本经营管理政策等作出了客观的分析和界定。

此次推出的文化大纲既是对企业文化理念的系统表达，也是公司文化建设的基点和蓝本，是全体员工的行动指针，是统领公司各项制度、规范的基本法则。其对凝聚广大员工意志，统一思想和行动，展示公司的良好形象，推进公司发展具有重要意义。

据海南橡胶集团相关部门负责人介绍，文化大纲出台后，海南橡胶集团还将继续打造制度梳理工程、员工培训工程、员工关爱工程、文化载体工程、形象提升工程等5大工程，使得企业核心价值观得到普遍认同，从而逐步形成海南橡胶集团的软实力。

据悉，海南橡胶还将举办两期普通管理人员和内部企业文化培训师参加的企业文化宣贯培训班。