2014年5月2-6日，海力医生第二季度营销会议在合肥如期举行。5日下午14：00-16：00，培训部主持了《营销培训支持体系介绍》、《海力医生营销模式制胜之道》、《企业内部培训师筛选制度》及培训师人员初选等培训内容。在OTC事业部三个销售部门展开《新版企业文化片》演讲比赛，要求部门总监带队，每个部门选派4人组成参赛小组，评委由内部培训师自荐和总结会议中表现突出的5位大区经理组成，经过近一个小时的分组演讲，最终OTC业务一部/二部以93分并列第一名、三部以92分获得第二名。基于这是公司首次开展企业文化演讲比赛，为激励一线员工对培训工作的热情，董事长宋力当场决定，三个组并列第一名，并奖励首批培训基金各1000元。

海力医生集团今年着重两手抓，即外抓广告宣传推广，内抓企业员工能力培养，帮助员工提高工作能力，提高部门领导提高管理水平，为客户提供培训，帮助客户成长。近期，海力商学院网站即将正式上线，标志着培训体系建立并开始运营。为了落实海力医生培训体系建设到实处，培养激励内部培训人才，打造精品终端服务支持型营销团队，董事长宋力先生特批100万元作为培训基金，用于奖励每一季度优秀的内部培训师、优秀案例奖、开发课程奖、资料收集奖等奖项。

详情请登录海力商学院网站查看《培训基金使用管理办法（试行）》、《培训技能考核管理制度（试行）》等相关文件。

《新版企业文化》演讲比赛获奖人名单

OTC销售一部：郭 军 白明凯 王 亮 王泽沧

OTC销售二部：易允成 苏 星 张 丽 何小平

OTC销售三部：王 哲 刘 红 王延峰 龚声生